Основное название: Центрофинанс
Другие названия: Центрозайм
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: centrofinans.ru
Телефоны: 8 800-777-37-37
Страна: Россия
Адрес: г. Краснодар, Краснодар
Рейтинг компании:

  • Рейтинг 3,00/5,0

Просмотры: 5
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: Выдаса займов населению, МФО Автор: Лизаветта навсегда (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: менеджер
Дата начала работы: Август 2014 г.
Стартовая зарплата: $300
Текущая зарплата: $150
Полезность отзыва: 4 = +4
Всего комментариев: 4

Комментарии:

Положительные стороны компании

положительные стороны отсутствуют

Отрицательные стороны компании

Проработав в этой компании , я увидела столько лжи и обмана со стороны руководителей, вранье про график 2/2, заставляют выходить работать в выходные для расклейки рекламы, а сейчас еще и отрабатывать должников, зарплата от 19000 полная чушь. Сейчас все меньше и меньше получаем,еще и снимают баллы, увольняют незаконно, карьерного роста нет и быть не может, управляющая сестра директора компании, который прячется под личиной ИП, она такая змея, а с виду белая пушистая, как только приехала внесла хаос полный, постоянно нервная и орет, требует не понятно что, постоянно новые отчеты придумывает, а то нам и без этого не чем заняться. Некоторые девочки вообще без выходных работают и никакой премии, праздники не оплачиваются, деньги сами инкассируем, боишься, чтоб на тебя никто не напал, некоторые офисы работают без туалета и отопления, решение по займам принимаем сами и выдаем сами, а потом и платим сами, к должниками ходишь после работы, короче все делаешь сам, а РРГ Иваненков вообще откуда взялся, ни рыба, ни мясо, а все туда же, руководить никак не умеет и где таких берут, сотрудника эти руководители подставили под статью, но она молодец у нас была и сама ушла, наша НВ, вот только кому можно сказать спасибо за чуткость, понимание и добропорядочность, всегда помогает, а работала наизнос, но ее правда повидимому не понравилась начальству, вот так мы и работаем, как рабы и не знаем в какой момент на нас могут напасть, ограбить, Попик Ю.И. вообще не занимается компанией, он ни разу на офисах не появился, когда приезжает, а зато так распыляются о том какие з.п. платят, да нифига не платят, а отпускные вообще смешные и не знаешь куда на них поехать отдыхать, на маршрутку хватит. Подлые и наглые люди работают в ЦО, не идите сюда работать,девочки, не губите себя.

Добрый день! Случайно зашла на этот сайт, увидела сколько тут отзывов и решила тоже написать, так как ранее работала в компании Центрофинанс. Мне работа нравилась. Не могу сказать что она легкая. Порой, нужно быть очень терпеливым, чтобы вынести все моральные нагрузки, так как клиенты разные приходят, задач ставиться перед менеджером много и руководство стабильно требует их выполнения. Но в основном, компания хорошая. Предоставляют все социальные бонусы, да и зп белая, есть возможность подработки. Негатива много льется, но я думаю, это от людей которые думают, что им все должны. У меня конфликтов с руководством не было, да план не всегда выполнялся, но на этом же жизнь не заканчивается, мы командой продолжали работать и повышали показатели. Трудоустройство в эту компанию рекомендую, лишь тем, кто действительно хочет работать и зарабатывать. Опережая ваши вопросы, скажу, что уволилась потому что пришлось переехать в другой город и вакансии там не оказалось, очень жаль.

Любой компании всегда есть, к чему стремиться.

График удобный 2/2.

Как только я устроилась в Центрофинанс, проблем не знала, коллектив, управляющая, зарплата — всё устраивало! Работа да, тяжёлая, но интересная! Зарплата вполне хорошая, раб. день до 18.00, всегда есть поощрения от управляющей, начисления баллов, конкурсы всякие, в общем что может быть лучше?! Но тут начался перевод в такую систему как Аджаил… ЭТО ! Мало того, что поменяли города в разнобой (стали работать с неизвестными городами и притом не близлежащими), но ещё и зарплату в разы урезали! Менеджеры итак выполняют очень много обязанностей — менеджер и инкассатор, и уборщица, и коллцентр, и коллектор, и психолог, и рекламщик промоутер, и почтальон, долго можно перечислять. Но! Раньше мы получали зарплату достойную и зависила она только от двух менеджеров, а сейчас ОТ ВСЕЙ КОМАНДЫ! Вы представляете как это несправедливо?! Ведь офис город с маленькой численностью не сможет сделать того плана, что ставят нам свыше! И планы из месяца в месяц повышают! Ладно бы обязанности, это дело третье. Но самое важное ОТНОШЕНИЕ К НАМ! Это где видано чтоб так не по человечески к нам относилось начальство, то есть скрам мастера и люди с таким красивым названием ?! Жаль здесь нельзя приложить скрины переписок как пишут скрам мастера менеджерам, как они смеют себе позволить выражаться так, как они вдалбливают свои идеи идти к должнику домой и вести его за руку к нам в офис! Это не в наших обязанностях, очнитесь, люди! Я никогда не ходила по домам в поисках злостного неплательщика, мне своя безопасность дороже чем нелепые приказы руководства. А как заставляют оформлять ради плана по новеньким клиентам людей неадекватных, которые реально в умат обкуренные или обколатые наркотиками, от которых несёт за километр ацетоном? А где безопасность для менеджера? У нас нет охраны чтобы мы могли так собой рисковать! Подумайте, люди, зачем это нужно? Если вы так гонитесь за планами, то обеспечьье бедных менеджеров гбр рядом стоящих или охрану предоставьте! Менеджеру на словах не верят что клиент реально пьян, камеру не смотрят, а если и смотрят, то запах то не передаёт, а не адекватное поведение для них не показатель что бы отказать. А если вдруг придут родственники данной личности с разбирательствами, а потом ещё и в суд подадут, либо при проверке ревизором выяснится что клиент пьян не адекватен, на него же и с радостью повесят комиссионную часть! А как нам скрам мастер не давал подмены, это вообще обсурд! Раньше по согласию напарницы можно было подменится в форсмажорных обстоятельствах и управляющий даже слова не говорила, всё разрешалось. Сейчас же…, это запрещено у нас в компании, нельзя так делать,! А у кого дети, что теперь? Ребёнка не с кем оставить, на работу же его не приведёшь! А по поводу мотивации вообще молчу… Раньше баллы дополнительные начисляли за отличную работу менеджера/офиса если показатель выполняли или перевыполняли. Сейчас даже благодарности слов не услышишь, не то что мотивацию. Нет настроя при проведении конференций под названием дейли/спринт ревью. Только то что мы не выполняем и прочее. Понятное дело что мы не выполняем, потому что планы космические, но хоть настрой в команде должны ведь создавать, даже улыбку с утра или просто доброе утро от чистого сердца, а тут порой и до свидания никто не скажет перед уходомой, называют в переписке не по именам, а по городам, имён наших будто никто не знает. Сделав и рассказав такие выводы, мне есть с чем сравнивать, поверьте! И команда наша, и офис, и мы с напарницей делаем всё что только можно чтобы входить в планы, некоторые офисы даже не закрываются на обед только чтобы клиентов принять! А мы для скрам мастера всё равно плохие, всё равно следят за нами по камерам, будто мы ничегошеньки не делаем в рабочее время. Столько унижений натерпелисб за этот период в Аджаиле и с таким скрам мастером, что нервов больше не хватает! Сколько здоровья потрачено, никакого понимания, никакой помощи, НИЧЕГО! Компания может сама по себе не ужасная как может показаться с моего комментария, но такие управленцы думаю не достойны занимать такие высокие должностя как скрам! Раз не умеют по человечески выражаться, разговаривать со своими подчинёнными, убирайте тогда эти должности и пусть в командах остаются только сами менеджеры и трайб лидеры, от них никакой пользы и толку! Они нам должны помогать в работе, а только нервируют и делают так, что просто не хочешь на следующий день выходить в смену! В общем, тут есть только дкпремирование, нет никакого роста в карьере. И напоследок, ощущение что не всё руководство работало менеджерами в своей карьерной лестнице, потому что совершенно не понимают ход работы с ними, как вести себя в ситуациях разных, и что их себя представляют ДОЛЖНИКИ! этот отзыв как и многие другие отрицательные отзывы ничего не изменит в компании, ведь все думают наверно что их пишут от балды. Но когда читаешь положительные отзывы, складывается мысль, что их пишут далеко не менеджеры… Учитесь прислушиваться к простым менеджерам, которые проходят все круги ада, и тогда вам не придётся терять столько времени на написание положительных отзывов чтобы будущие менеджеры кто думает устраиваться в компанию, не бежали от вас прямиком к конкурентам, потому что у большинства других мфо условия труда в разы лучше, начальство их слышит и прислушивается. Всем удачи в работе, друзья! Думаю этот отзыв не удалят…

Читайте также:  Втб виды карт для физических лиц

Удобный график работы 2 на 2 по 8 часов плюс обеденный перерыв целый час!) По моему, а наше нынешнее время ни где такой рабочий график не найти идёт.

Идёт в ногу со временем, хотя аджайл меня совсем не радует)) но команда у нас действительно сильная! Хочешь зарабатывать, тебе дадут заработать, не хочешь, то тогда лучше освободить место для другого. Лично мое мнение.

График 2/2, белая ЗП, без задержек, работа в хороших условиях.

Все зависит от людей. Если хочет халяву гонять, то да, будет всегда все не по душе. Мне есть с чем сравнить. Работа нравится.

График. Офиц.зп. это все плюсы!

Уважаемый ЦО! Вы откуда понабрали СМ и ТЛ некоторых? Да, допускаю что в каких то трайбах работали профессионалы и с этим нет проблем. Обратите внимание на трайб 8! Все нормальные сбежали от вас, опытные менеджеры на последнем издыхании! Что вы с нас собираете опросы про СМ? Пишем правду вам не нравится, полный игнор! Все шикарные руководители Волюченко, Танашев, все ушли сбежали от вас, задумайтесь! За 3 года работы в ЦФ неоднократно менялись у нас управленцы, но нынешние это полный трындец! Они проходили школу СМ или гопстайл скулл за углом? Вы просматривает записи Дейли? Вы наблюдаете чем они занимаются, а рабочее время? В чем у низ обязанности? СМ все переложила на менеджеров, мы делаем ВСЕ! давайте вы ее уволите, а ее за поделите между нами, стопроцентов, будет эффективнее!

ЗП во время и график 2/2. Плюсов больше здесь не найти.

Как перешли в систему Agile, начался полный хаос! ЗП урезали, теперь результат зависит от того, как команда справится с задачами, а это НЕРЕАЛЬНО выполнить всё на 100% или хотя бы на 90%. Руководство… это вообще отдельная тема. Никто тебя не считает за человека, на обеде ты должен сходить на почту, расклеить/раздать РИМ, сходить к должнику домой, а то что ты элементарно хочешь отдохнуть, покушать — никого не волнует! В рабочее время не разрешают идти расклеивать РИМ, на почту, просто принуждают либо идти в обед, либо тащи напарницу с выходного, пусть идёт и делает эти дела, а ты сиди работай! Для чего нужны вообще ? Чтобы за нами наблюдать каждый час по камере? Чтобы нас унижать как личностей? Чтобы каждые 5мин мы им высчитали, хотя у самих есть доступ ко всем нашим показателям, они все в ТБ могут отследить?! Когда сидишь даже нет времени глоток воды сделать, клиентов тьма, а скрам написывает тебе в добавок требует, ТО ЧТО САМА МОЖЕТ ВЫСЧИТАТЬ, ПОСМОТРЕТЬ В ТБ ИЛИ ПО КАМЕРЕ?! зачем?! такой спешки менеджер и делает ошибки, за которые потом нас же лишают нашей и без того копеечной ЗП, потому что тут не понятно что делать — то ли с клиентом беседовать, оформлять его, то ли сидеть на калькуляторе высчитывать для неё цифры! Можно все минусы описывать, места не хватит просто! Но при переходе в этот УЖАСНЫЙ эджайл на работу нет никакого желания приходить, нет мотиваций никаких, ни поощрений за чрезмерный труд сотрудника. Если хотите работать в минус своему здоровью, отказаться от семьи, своих детей В ПРЯМОМ И ПЕРЕНОСНОМ СМЫСЛЕ, отказаться от здорового отдыха на своих ПОЛОЖЕННЫХ ВЫХОДНЫХ И ОТПУСКЕ (потому что ты в любом случае всегда на телефоне, либо нужно сбегать на расклейку), то вэлком в нашу дорогую, ДРУЖЕЛЮБНУЮ компанию!

Читайте также:  Взять займ на карту от мани фанни

График 2/2 но будьте готовы, когда напарница в отпуске или на больничном -пахать безвыходных, на одном офисе у нас менеджер работает 1,5 месяца и ща это время ей дали всего 3 дня выходных. ЗП белая, это да. Отличные менеджеры коллеги в команде, всегда придут на помощь и поддержат. На новогодние праздники отдых только 12 января, ну центральный офис то как положено отдыхает, а, ещё 8 марта. И все. Теперь о наболевшем.

Когда я трудоустроились в 2016 м году и вплоть до 2018 г могла смело считать и говорить -я люблю свою работу. Были трудности, большой объем работы, но со всем справлялись, ТК всегда с нами было руководство, поддерживающее и помогающее. Было взаимное уважение и поддержка. С 2018 г компания внедрила систему Эджайл. Опустим момент изменения системы оплаты труда, то что зп в среднем Упала в 1,5 раза, то цветочки по сравнению с теми, кого центральный офис назначил нами руководить. Красивые слова «скрам-мастер», «трайб-лидер» стали для нас теперь поводом для нервного тика. Уважаемый ЦО, вы по какому принципу вообще отбирали управляющих на эти должности? Мы больше года терпим хабалку и хамку СМ, а теперь ещё и новая супер звезда Меньшиков стал нашим ТЛ. Этот человек вообще имеет опыт работы с клиентами или его опыт трудоустройства составляет исключительно составление и заполнение ?он умеет и хамить менеджерам, его основная работа просмотр видео, прошу напомнить мы не в Дом-2! Изначально подписывая согласие на видеонаблюдение мы были уверены что это будет использоваться для нашей защиты и|или выявления мошеннических действий как со стороны клиента так и со стороны менеджера. Для нас не секрет что предыдущие положительные отзывы составлены по просьбе ЦО, они призывают оставлять хорошие отзывы ТК люди читая реальные отзывы не идут сюда! По несколько месяцев не могут даже стажёра найти не говоря уже о менеджере! Уважаемые соискатели, если вдруг решили стать частью команды ЦФ то будьте готовы что управлять вами будет два идиота, работать с клиентами вам будет некогда (при этом от вас будут требовать ежеминутные прозвонов должникам и спящей базе), заполнения бесконечных отчётов, оцифровок показателей вас и команды, каждые 10 дней вы будете участвовать в публичной порке под названием Спринт-ревью/Демо/Ретро, будете впихивать людям страховку жизни и жилья (смешно просто человек пришел за 1000 до зп, а вы ему страховку на 360 руб), за вами будут следить как за мышами в лаборатории. Не надейтесь на карьерный рост, СМ вам таких палок в колеса насует, что ЦО ещё и невменяемым признает)

Читайте также:  Акибанк набережные челны телефоны

считаю, что компания внедряет много интересного, мне лично работа в компании дала много в плане опыта и развития, считаю, что работа в компании для активных людей, хорошие премии можно заработать, но и надо тогда потрудиться, прочитала отзыв про то, что надо ходить по должникам, лично меня никто не заставлял и ни к кому я не ходила, огромным плюсом считаю, что в компании есть обучение, у меня не было опыта работы, но я здесь многому научилась.

согласна, что есть к чему стремиться и улучшать, но недовольные будут всегда.

Добрый день! Я бывший сотрудник компании «Центрофинанс» Отработала там долгих 4 года и горжусь этим. Почитала отзывы, и недоумеваю, кто это писал? Девочки, никаких хождений по квартирам и выклянчивании денег там нет и не было, если пришли зарабатывать, то работаем на результат, показывая результат и выполняя планы, чем я и занималась. Коллектив у нас был дружный. Скрам мастер просто супер, всегда старался помочь и разобраться в сложных ситуациях. Так что, не раздумывая идите работать в компанию, все белое, оформление официальное, все соц.гарантии. Я находилась на декретном месте.

Меня все устраивало.

График работы, всегда во время без задержек зп.

работала около 2 лет… все хорошо было. более менее… пока к нам не пришла одна скрам мастер из Краснодара. По сути из-за нее ушла с работы. хотя работу свою любила, и мирилась со всеми недостатками. В компании и так много задач. ты там все… работаешь за 5 людей. а платят как нищему…

Куда смотрит совет директров! Столько жалоб со стороны менеджеров! От вас ушел весь косяк кофолицирывоных работников! От куда вы берете по вашему аджайлу руководителей? Такое ощущение, что по обьявлениям! Менеджеров опустили ниже плинтутов…

Сначала в этой компании было работать очень хорошо. Шли на работу как на праздник. Но… Пришёл Эджайл.

Поделили нас на команды. Зарплата резко упала. Вместо адекватных управляющих появились бесчуственные скрамы. "Штрафуют" за всё что можно и нельзя. Дейли шмейли и т. д. Работать стало невыносимо. Менеджеров за людей не считают. Так если уволишься и тебе нужна будет их характеристика, то не обольщайся. Ты — первый вор и махинатор. Это как можно так низко пасть? А ставят из себя прямо суперкомпанию. Вы отзывы вообще читаете что происходит с вашей компанией? Все нормальные работники бегут.

Самая лучшая компания. Центрофинанс даёт реальную возможность зарабатывать и работает над развитием своих сотрудников.

Федеральная сеть быстрых займов «Центрофинанс» работает на рынке микрозаймов Российской Федерации уже в 57 регионах страны. Наша сеть постоянно разрастается, и возможно, уже завтра ваш город присоединится к 600 успешно работающим офисам обслуживания.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Ваше имя