Традиционно Москва удивляет многомиллионным населением, высоким уровнем жизни, а также показателями оплаты труда. Зарплата врача в Москве выше, чем в регионах. Средний показатель заработной платы специалистов медицинской отрасли каждый год увеличивается.

Если несколько лет назад это было 60 000 рублей, сегодня уже сумма установлена порядка 70 000, а государственные чины указывают планку до 100 000. Далее предлагается рассмотреть в деталях этот показатель, представив заработные платы врачей по всем категориям.

Средняя зарплата врача в Москве

Сразу стоит оговориться: средняя зарплата категорий врачей в Москве отличается в зависимости от категории, конкретных клиник, медицинских центров. Как отмечает заместитель мэра столицы, показатель средней заработной платы сегодня установлен на уровне 110 000 рублей. Еще два года назад, показатель был 87 000 рублей.

За последние шесть лет показатель средней зарплаты специалистов медицинской отрасли увеличился в полтора раза. Задачей руководства департамента здравоохранения является плавное доведение показателей средней заработной платы специалистов отрасли до уровня Европы.

Оклады по специальностям

Конечный размер заработной платы устанавливается в зависимости от специальности, уровня квалификации медицинского работника, а также места его трудоустройства. Как показывает анализ, в частных клиниках специалисты отрасли медицины зарабатывают больше, нежели чем в государственных больницах.

Можно вывести средние показатели заработной платы по специальностям (цены приведены в рублях):

  • главврач, по данным столичных клиник, получает от 150 000;
  • акушер-гинеколог может рассчитывать на оплату порядка 57–78 тысяч;
  • аллерголог получает 54–66 тысяч;
  • анестезиолог получает ориентировочно 73–89 тысяч;
  • семейному специалисту выплачивается заработная плата размером 70 000;
  • гастроэнтеролог получает порядка 50–85 тысяч;
  • гематолог может рассчитывать на получение оклада порядка 50 000;
  • дерматолог получает в клинике официальную зарплату в пределах 70 000;
  • оклад инфекциониста варьируется в границах 45–65 тысяч.
  • кардиолог является одним из наиболее востребованных специалистов в отрасли, получая зарплату 41–61 тысяча;
  • косметолог-дерматолог считается еще одним востребованным специалистом. Его зарплата варьируется в пределах 72 000, а его ассистент имеет оклад в 45 000.

Из чего состоит зарплата медработников

Заработная плата медицинского сотрудника состоит из следующих показателей:

  • основной оклад, который зачастую установлен минимальным (в частных клиниках он может отсутствовать, зарплата начисляется по другому принципу);
  • премия по итогам месяца (начисляется в государственных медицинских учреждениях обязательно), а также премия по итогам квартала, года. Коммерческие клиники и центры диагностики начисляют бонусы, если структуры по итогам отчетного периода смогла получить увеличенную прибыль;
  • процент от общей прибыли медицинского учреждения. Это начисление предусмотрено только в частных клиниках, государственные учреждения данный принцип начисления средств в практике не используют.

Разница зарплат в частных и государственных клиниках

Финансовая составляющая процесса работы с частной и государственной клиники является актуальным фактором.

Различные клиники частного характера практикуют дополнительные бонусы и поощрения, которые предусматривают материальное стимулирование специалистов, повышение качества работы.

Правда, формирование заработной платы ведется несколько иначе. Ориентирована система на повышение качества оказываемых пациентам услуг.

Размер начислений формируется из:

  • сравнительно невысокого оклада;
  • процента начисления от месячной прибыли клиники;
  • дополнительных выплат, предусмотренных за сложность процедуры, интенсивность работы врача, его нагрузки;
  • начислений за выслугу лет;
  • компенсаций, а также региональных коэффициентов.

Правда, доход клиники не во всех периодах идентичен, возникают перепады. Стоит учесть, что сам медицинский работник не сможет никаким образом влиять на ценовую политику, установленную медицинским учреждением.

Самые популярные вакансии врачей и их зарплаты

Среди вакансий стоит выделить следующие предложения:

  • оториноларинголог. Специалиста берут без опыта работы, с полной занятостью. Оклад устанавливается от 100 000 рублей;
  • врач УЗД. Принимают сотрудника в клинику при условии последующей стажировки. Оклад устанавливается в пределах 100–115 тысяч рублей;
  • онколог. Требования к сотруднику не устанавливаются. Оклад устанавливается порядка 120 000 рублей;
  • кардиолог. Принимается сотрудник на условиях полной занятости, выдвигая условие к стажу – от 6 лет. Оклад установлен от 140 000 рублей;
  • терапевт/координатор. Специалист должен иметь опыт работы 3–6 лет, при полной занятости. Оклад установлен начиная от 100 000 рублей;
  • дерматокосметолог. Предусматривает вакансия полную занятость, при условии опыта работы 3–6 лет. Оклад устанавливается в пределах от 200 000 рублей;
  • косметолог. Вакансия включает требование о полной занятости, опыт работы 3–6 лет. Специалист будет рассчитывать на заработную плату на уровне 100–250 тысяч рублей.

С недавнего времени доход в разных отраслях медицины приятно радует специалистов увеличением. Показатель будет повышаться, пока профессия не станет одной из самых высокооплачиваемых. Именно такую цель поставили перед собой руководители Минздрава.

Читайте также:  Торговля на бирже через интернет

Профессия врача считается престижной — в большинстве стран мира услуги медработников высоко оплачиваются, а квалифицированные специалисты востребованы на рынке труда. Но, к сожалению, этого нельзя сказать о России. Здесь заработная плата врачей в 80 % случаев сравнима со средним доходом по стране, и только 20 % медицинских сотрудников получают сравнительно высокий оклад. Однако правительство РФ постепенно двигается в направлении повышения зарплаты докторов, и в 2019 году представителей этой профессии ждёт очередное увеличение дохода.

Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача

Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.

Есть и неоспоримые плюсы профессии:

  • издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
  • перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
  • востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
  • самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.

В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:

  1. 6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
  2. Год интернатуры и различных стажировок.
  3. После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.

Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.

Сколько зарабатывают врачи в государственных медицинских учреждениях

На сегодняшний день в среднем по России врачи получают около 30 тысяч рублей в месяц, а средний и младший медицинский персонал — примерно 20 тысяч рублей. Зарплата врачей зависит от региона и квалификационной должности.

Доход состоит из основной ставки и различных доплат:

  • за категорию;
  • работу в праздничные и выходные дни;
  • ночные смены;
  • вредность;
  • стаж работы;
  • премия, которая назначается на усмотрение главврача.

Также при расчёте учитываются районный и дальневосточный коэффициенты:

  • в Хабаровске и южных районах — 1,6 %;
  • в Комсомольске-на-Амуре и регионах, сравнимых с районами Крайнего Севера — 2 %;
  • в Аяно-Майском — 2,3 %;
  • в Охотском — 2,5 %.

Кроме того, существуют стимулирующие выплаты за объём и качество выполненной работы — для отдельных подразделений и персонально для каждого специалиста. В некоторых случаях надбавки могут увеличивать доход врача в 1,5-2 раза.

Зарплата врачей в Москве

Средняя зарплата врачей в столице за 2018 год составила 56 тысяч рублей, но нужно понимать, что эта цифра не отражает действительности.

Во-первых, из-за влияния всех выше перечисленных доплат.

Во-вторых – потому что у врачей разных специальностей оклад может сильно отличаться.

Таблица средних зарплат врачей разных специальностей по Москве

Должность Средняя зарплата, руб.
Главный врач 93 333
Хирург 53 750
Химиотерапевт 95 000
Семейный врач 70 000
Гастроэнтеролог 65 000

В одинаковых условиях (выработка, стаж и т. д.), зарплата врачей разных специальностей может отличаться в 2 и более раз. При этом некоторые специалисты могут зарабатывать даже больше, чем главврач. Решающее значение будет иметь размер надбавок и доплат.

Зарплата в регионах

Хотя для большинства профессий зарплаты в Москве выше чем по регионам, с окладами врачей всё немного не так

Сравним доходы по округам в 2018 году

Округ Средняя заработная плата руб.
Центральный 52 230
Северо-Западный 50 515
Ненецкий 109 440
Южный 33 225
Северо-Кавказский 29 370
Приволжский 35 225
Уральский 56 930
Ханты-Мансийский 82 290
Ямало-Ненецкий 103 125
Сибирский 41 750
Дальневосточный 57 960

Однако, как уже было сказано — многое зависит от специальности:

Заработная плата главврача в государственных больницах регионов России

Город Средняя заработная плата, руб.
Москва 93 333
Мурманск 80 000
Санкт-Петербург 72 918
Нижний Новгород 65 000
Владимир 62 580
Камчатка 60 000
Смоленск 60 000
Алтай 50 000
Самара 50 000
Челябинск 48 750
Киров 35 000
Екатеринбург 30 000

Оклады хирургов по городам России

Город Размер оклада, руб.
Москва 53 750
Балашиха 50 000
Санкт-Петербург 40 000
Пермь 35 000
Оренбург 36 000
Красноярск 35 000
Уфа 35 000
Хабаровск 32 850
Киров 31 500

Если сравнить зарплату врачей в регионах с показателями доходов других специальностей — самая ощутимая разница будет в республике Алтай. В этом регионе медицинские сотрудники получают на 202,3 % больше средней зарплаты по республике. При этом:

  • в Санкт-Петербурге зарплата врача на 137 % выше средних зарплат по региону;
  • в Москве этот показатель равен всего 18,9 %.
Читайте также:  Банки в нижнекамске взять кредит

Поэтому если сравнивать зарплату московских врачей с другими специальностями, то её нельзя назвать высокой по сравнению с регионами.

Зарплата в частных клиниках

Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.

Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.

Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:

  1. Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
  2. В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
  3. Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.

В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.

Повышение зарплаты врачей в 2019 году

В 2019 году планируется увеличение зарплаты всех бюджетных специальностей на 4,3 %, в том числе и врачей.

Также нужно учитывать, что в России продолжаются медицинские реформы. Одно из последствий их проведения — увеличение заработной платы врачей и медперсонала. Данные Росстата акцентируют внимание на том, что рост оплаты труда во многом связан с сокращением количества работников и объединением целых отделений. Оставшиеся врачи вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки для обеспечения себя и своих семей.

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова отмечает, что:

  • за 2018 год зарплата врачей в среднем увеличилась на 79 %.
  • с 1 января 2019 года, произошло повышение еще на 39 %.

По её словам, это дало оклад 75 тысяч рублей в среднем по стране.

Однако, говоря о «майских указах» можно констатировать, что они реализованы только на бумаге: правительство отчиталось об их выполнении, но по факту механизма увеличения заработка врачей так и не было создано.

Более 10 % государственных учреждений не смогли бы обеспечить зарплатой даже половину своих сотрудников, если бы выполнили приказ Владимира Путина. При этом повышение зарплат всё же было, но только весной и летом 2018 года, далее они снова пошли на снижение. Причина кроется в недостаточном финансировании.

На графике ниже видно сколько получает терапевт в 2019 году, и как менялась его зарплата в 2018 году.

С 1 января 2019 года заработная плата в РФ увеличилась у такого медперсонала:

  • врачи-педиатры;
  • акушеры;
  • медсёстры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары и сёстры-хозяйки.

В планах правительства постепенно поднимать зарплаты у остальных медицинских специалистов. Стоит также учитывать, что денежное обеспечение врачей в разных регионах России будет зависеть от уровня экономического развития каждого из них.

Зарплаты врачей в других странах

Ситуация с медициной и оплатой труда за границей в корне отличается от постсоветского пространства. Там эта сфера развивается более интенсивно за счёт последних достижений науки и техники, передовых нано-технологий, высокой оплаты труда и социальных гарантий.

Израиль

В Израиле, например, обучение в медицинском вузе занимает 7 лет. Каждый год студентами-медиками становятся всего 360 человек на всю страну. Конкурс — более 100 человек на место, при этом за любые мелкие недочёты в обучении студент может быть отчислен. Средняя зарплата специалиста составляет 1,5 тысячи долларов. Ведущие врачи — онкологи, хирурги, врачи с мировой практикой зарабатывают в разы больше.

Америка

Уровень заработной платы в США напрямую зависит от профессии, сферы деятельности и квалификации. Медицина относится к одной из самых прибыльных специализаций.

Медицинские профессии, у которых самая высокая зарплата:

  1. Врачи-анестезиологи. В среднем час их работы оценивается в 111,94 доллара, а средний годовой доход составляет 232 830 долларов.
  2. На втором месте хирурги — 110,84 доллара в час, в год — 230 540 долларов.
  3. Тройку лидеров закрывают акушеры-гинекологи с годовым доходом в 216 760 долларов.

В десятку врачей с повышенной оплатой труда входят терапевты, ортодонты и врачи общей практики.

Читайте также:  Https rencredit ru личный кабинет

Германия

Уровень развития медицины в Германии один из самых высоких в мире. Прогрессивный подход используется и в тарификации работы врачей.

Кроме основной ставки, введена система доплат и бонусов:

  • выход на работу в воскресенье — +25 %;
  • ночная смена — +20 %;
  • работа в праздник без предоставления выходного — +135 %.

Кроме того, врач в Германии за год получает от государства бонусов на 40-50 тысяч евро.

Отметим, что хоть отечественная медицина и прошла ряд реформаций, уровень дохода в ней остался достаточно низким. Но и позитивную динамику в благосостоянии докторов нельзя оставить без внимания. Как знать, возможно студенты, поступившие в медицинские вузы в 2019 году, через 6-10 лет станут счастливыми обладателями зарплат европейского уровня.

По сведениям губернатора Севастополя Дмитрия Овсянникова, в среднем, врач в Севастополе зарабатывает 54 тысячи в месяц, пишет "Севастопольская газета". На фоне средней зарплаты по городу вообще — в 29 тысяч рублей — это неплохой показатель. Однако средняя зарплата врача в России — 75 тысяч рублей, заявила 24 апреля министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

Руководитель медицинского учреждения в Севастополе может получать, максимум, в четыре раза большую зарплату, чем его подчиненные. При этом, в расчет среднего значения «по больнице» не входят зарплаты замов и главного бухгалтера — их доходы приближены к уровню зарплаты главврача (всего на 10-30% ниже), но учитываются зарплаты среднего и младшего медперсонала.

Согласно обязательным к опубликованию декларациям о доходах госслужащих за 2018 год, самым «дорогостоящим» для департамента здравоохранения является руководитель Стоматологии №1. Его среднемесячная зарплата за прошлый год — почти 200 тысяч рублей (193,112 тыс). Для сравнения, зарплата главврача Первой горбольницы чуть больше 125 тыс руб.

Самый «бедный» — главврач Детского центра медицинской реабилитации — 71 тыс руб в месяц. Недалеко от него ушли главврачи скорой помощи (Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф) — с 72 тыс руб, и Центра медицинской профилактики — с 82 тыс.

Среди других главврачей наблюдается градация на три группы: кто получает 140-150 тыс в месяц, «середнячков» на зарплате в 120 тыс руб (это, в основном, руководители неспециализированных горбольниц и поликлиник) и тех, у кого зарплата не дотягивает или находится в районе 100 тыс руб (например, детская стоматология и врачебно-физкультурный диспансер).

В департаменте здравоохранения объясняют такую разницу в зарплатах квалификацией конкретного руководителя, оценкой эффективности деятельности всего учреждения, объемом выполняемых больницей работ, а также — уровнем средней «температуры по больнице» (как мы помним, доход руководителя может быть выше среднего в кратности от 1 до 4 раз).

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в трудовых договорах работников государственных учреждений города Севастополя в соответствии с локальными нормативными актами государственных учреждений", — пояснили в департаменте.

То есть, по сути, каждое учреждение может «оформить» своему руководству дополнительные выплаты? К слову, возникает вопрос: почему этой нормой не воспользовался бывший главврач «скорой»?

Напомним, бывший главврач Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф приговорен к условному сроку за «присвоение и растрату чужого имущества с использованием служебного положения». По данным прокуратуры, главврач с января 2016 года по июнь 2017 года незаконно определил себе должностной оклад в размере
45 тыс руб вместо 38 тыс, что повлекло увеличение зарплат и его заместителей, и главного бухгалтера.

Как раз размеры окладов в ГБУ здравоохранения города устанавливаются только в соответствии с Типовым положением об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент здравоохранения Севастополя.

Итак, самыми квалифицированными и трудолюбивыми специалистами, с самыми лучшими показателями эффективности работы своих больниц, таким образом, можно считать главврачей Ларису Касьянову (психбольница, 155 тыс руб), Ивана Боечко (Центр крови, 148 тыс руб), Наталью Палабужеву (Медицинский информационно-аналитический центр, 144 тыс руб), Андрея Вербицкого (туберкулезный диспансер, 143 тыс руб), Михаила Голованова (онкодиспансер, 141 тыс руб).

Елена Аверина, которая занимает две руководящие должности, по информации Департамента здравоохранения, на одной из них работает на четверть ставки. Зарплата Е.Авериной как главврача Детской поликлиники №2 составляет 114,8 тыс руб, а как главврача горбольницы №5 (Центра охраны здоровья матери и ребенка) — почти 62 тыс руб.

Директор департамента здравоохранения Сергей Шеховцев считает, что Аверина получает пропорциональную отработанному времени и занимаемой ставке зарплату. "Это соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации и не превышает допустимых 1,5 ставки", — пояснил Шеховцов на запрос «Севастопольской газеты».

Ранее департамент здравоохранения вел кампанию, разъясняющую, что присоединение поликлиник к больницам уменьшит затраты на административный аппарат.

Отметим, что 62 тысячи рублей как четверть ставки предполагают зарплату главврача Центра охраны здоровья матери и ребенка равную 240 тысячам рублей. Что выводит эту должность в лидеры финансового рейтинга сферы здравоохранения Севастополя.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Ваше имя